Chaque année, des dizaines de milliers de diplômés sortent des universités et grandes écoles, sans aucune opportunité d’emploi. Seule issue : les concours de la fonction publique. Depuis quelques temps, plusieurs structures les aident à s’insérer en entreprise, à entreprendre, mais aussi à avoir des stages. Parmi ces structures, le cabinet Nazaret Corporations, qui travaille en collaboration avec l’Agence emploi-jeunes. Au cours d’une conférence de presse animée ce mardi, à Cocody-Angré, Kouakou Dibi Akissi Sidonie, la directrice des opérations du cabinet a annoncé 575 personnes déjà formées, enserrées dans le tissu économique, depuis la mise en place du cabinet en juillet 2019. « Nous permettons aux jeunes d’avoir une reconversion, une application ici de ce qu’ils ont appris à l’école », a signifié la conférencière. Ici, l’accent est mis sur les étudiants qui viennent des l’universités publiques, selon elle. Ils sortent de ces établissements, le plus souvent, sans aucune pratique.
Pris en charge
Après les avoir formés, dit-elle, avec l’aide de l’Agence emploi-jeunes, ils sont placés gratuitement dans des structures pour des stages. Ces stages sont pris en charge par l’Agence emploi-jeunes. À cela, le cabinet ajoute la formation des personnes sans diplôme mais pétries de talents. Sans oublier, la formation continue des travailleurs. Santé, éducation, communication, etc. De nombreux secteurs d’activité sont concernés.
Le cabinet dispose de plusieurs antennes à l’intérieur du pays, dont Man, Bondoukou et San Pedro. La structure, qui a été agréée par le Fonds de développement de formation professionnelle (Fdfp), veut aider l’Etat a dérouler sa politique emploi-jeunes. Mais il faut appuyer sur l’accélérateur. « Il faut former plus de jeunes. Et lorsque nous les plaçons, il faut un suivi jusqu’à ce qu’ils soient employés », a expliqué la conférencière. Aujourd’hui, l’inadéquation entre la formation et l’emploi fait que leur rôle pour venir en aide aux jeunes diplômés est essentiel. Avec un taux de 100% de stage en emploi après la formation, la cabinet de formation demande un accompagnement des structures partenaires pour que le coût de la formation soit plus accessible aux intéressés, ce qui permettra de former plus. Car, au dire de la Mme Kouakou, « en Côte d’Ivoire, il y a du travail ; il n’y a pas de travailleur ». Les entreprises demandent la compétence qu’elles ne trouvent pas sur le marché de l’emploi.
Raphaël TANOH
JDF TV
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